大同人才网提示：本简历更新时间：2017-09-11
杨小姐
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：24 岁
- 籍 贯：山西朔州
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：50 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：大专
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人诚实稳重，积极向上，知识扎实，多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,工作中能够独当一面。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
教育经历
- 时间：2012－09-2015-07学校：………………专业：农产品质量检测
- 专业描述：主修仪器分析化学，微生物检验，样品检测，有机化学，食品营养等。撰写的毕业论文在学院报上公开发表，被评为优秀毕业论文。
工作经历
- 时间：2014-10-至今公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：质量技术部职位名称：文件（综合）管理员
- 工作描述：主要负责部门人员信息、福利、内勤及薪资绩效办理工作，能够及时有效的收集、传达信息，推动人事行政部各种工作在部门的落实情况及行政工作的落实情况及文化的宣贯情况，使部门各项工作指标的有效完成。。 1、人事工作： （1）人事：部门员工入职、离职、异动（转正、转岗）电子流程的流转及纸质手续的办理； HR系统的维护；员工档案的建立；人员流失数据分析、报告制作；人员编制及职位说明书编写。 （2）春雨：部门春雨计划的宣贯落实与实施情况，挖掘榜样的力量，组织策划团队活动，提升团队凝聚力。 （3）绩效：根据部门整体管理需要，完成各科室绩效指标制定及汇总工作，并建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；制定计划，开展部门绩效面谈。 （4）请销假、工资：部门员工考勤管理，请销假手续的报审及汇总，月度工资、福利手工表制作及系统操作。 （5）组织发展：后备人员IDP跟踪，基层管理者及后备盘点报告的制作。 （6）督办：针对部门重点工作及承接工厂的项目进行实时跟踪并汇报，提升部门执行力。 2、财务工作： （1）部门月度预测及资金计划的管控工作。 （2）部门员工差旅费及日常费用报销工作。 （3）部门年度预算制作及预算系统的操作。。 3、行政工作： （1）部门通知通报的制发分发、通报汇总及事业部集团相关文件信息的传达。 （2）部门办公现场检查，保持干净整洁。 （3）日常办公用品劳保等申购，验收。 （4）组织部门会议，及时出具会议纪要，对必要的决议事项进行跟踪落实。 4、其他工作： （1）协助经理完成部门的各项工作及交办的其他临时性工作。
- 离职原因：想换一个工作环境，离家近，半月到一月之间上岗。
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
