
大同人才网提示:本简历更新时间:2017-07-24
徐先生
- 性 别:男
- 民 族:汉族
- 年 龄:22 岁
- 籍 贯:山西省大同市城区
- 婚姻状况:未婚
- 身 高:176 CM
- 体 重:62.5 KG
- 政治面貌:共青团员
- 学 历:本科
- 工作经验:应届毕业生
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:技能方面:语言:掌握英语、考取普通话二级甲等证书;计算机:熟练应用Office等办公软件;专业:具有人力资源管理专业学位;驾驶:考取机动车驾驶证;策划与执行:考取大学生创业培训合格证书。
特长方面:兴趣爱好广泛,特长较多,热爱阅读各类书籍,并有大量读书笔记;喜欢篮球、台球、游泳等运功;喜爱计算机操作学习,能操作各种软件;喜爱弹吉他、唱歌、摄影、街舞等文艺活动。
自我评价:一、本人是人力资源管理专业应届毕业生,有丰富的管理知识体系做基础。 二、对于销售、管理类工作比较擅长,有相关工作经验。 三、性格开朗、个性鲜明、有活力、待人热情、真诚,做事认真负责、努力、踏实,能吃苦耐劳,具有高度的责任感和敬业精神,喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短,乐观上进,勤于学习,为人随和,专业技能强,有较强的领导能力,执行能力强,有较强的组织能力和团队协作精神,能迅速适应各种环境并融入其中。
自我评价:一、本人是人力资源管理专业应届毕业生,有丰富的管理知识体系做基础。 二、对于销售、管理类工作比较擅长,有相关工作经验。 三、性格开朗、个性鲜明、有活力、待人热情、真诚,做事认真负责、努力、踏实,能吃苦耐劳,具有高度的责任感和敬业精神,喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短,乐观上进,勤于学习,为人随和,专业技能强,有较强的领导能力,执行能力强,有较强的组织能力和团队协作精神,能迅速适应各种环境并融入其中。
教育经历
- 时间:2013-09-2017-07学校:………………专业:人力资源管理
- 专业描述:一、本人是人力资源管理专业应届毕业生,有丰富的管理知识体系做基础。 二、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。 三、掌握人力资源管理的专业知识(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关专业知识)。 四、大四时期,书写设计了管理方面的专业论文并在校发表及装订。
工作经历
- 时间:2016-12-2017-05公司名称:………………公司性质:中外合资
- 所属行业:房地产/建筑施工类所在部门:运营(业务)部门职位名称:房地产经纪人
- 工作描述:一、主要负责完成新房、二手房及房屋租赁等业务工作。 二、工作期间表现优秀、业绩突出,俩个月时间内做出2W+业绩并荣获各类新人奖励,后续从实习生转正并不断提升经纪人级别。
- 离职原因:仅作为大学毕业前的实习经历,未考虑出身社会后的长久发展。
- 时间:2015-08-2015-11公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:广告(公关/市场推广/会展)所在部门:车展组委会职位名称:车展组委会管理人员
- 工作描述:2015年8月 担任“2015中国(大同)国际汽车文化节”检票组管理人员 2015年9月 担任“第十四届天津国际汽车贸易展览会“组委会管理人员 2015年11月 担任”第十二届中国西南(昆明)国际汽车博览会组委会管理人员 以上工作期间,在“大同车展”的门禁管理实训活动中表现突出并获得荣誉证书等奖励, 后续担任车展组委会管理者分别协助经理筹备并成功管理“天津车展”及“昆明车展”
- 离职原因:仅作为大学期间的实践经历积累,未考虑出身社会后进行长期发展。
- 时间:2015-07-2015-08公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:广告(公关/市场推广/会展)所在部门:UP音乐节组委会职位名称:组委会管理人员
- 工作描述:主要负责音乐节现场运营管理工作,包括商户管理、音乐节志愿者管理、后勤管理等方面的工作。
- 离职原因:仅作为大学期间的实践经历积累,未考虑出身社会后进行长期发展。
培训经历
- 时间:2016-11-2016-12培训机构:………………培训地点:北京链家学院培训基地
- 培训课程:入职培训、中级衔接训等获得证书:
- 专业描述:培训为军事化培训,主要内容包括企业文化和房地产交易等专业知识的培训和考试,有末尾百分之五的淘汰制度。 本人培训期间表现优秀,成功通过了各种层层的筛选考验和挑战。
语言能力
- 外语语种:英语掌握程度:一般
附件简历
简历文档格式附件需要下载简历后才能查看