
大同人才网提示:本简历更新时间:2017-07-25
郝先生
- 性 别:男
- 民 族:汉族
- 年 龄:27 岁
- 籍 贯:山西大同
- 婚姻状况:未婚
- 身 高:175 CM
- 体 重:65 KG
- 政治面貌:群众
- 学 历:大专
- 工作经验:四年以上
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:管理能力;沟通协调能力;数据分析能力;筹划计划能力;学习能力;法律法务;office办公能力;
自我评价:逻辑清晰(工科男),有一定的数据分析能力,沟通能力好(合作型的人,直接管理过人事部和行政部); 热爱管理工作,喜欢接受挑战,可以接受出差; 知识面宽,知识结构全面(一直持续不断的为自己充电,学习各方面的管理知识:如 财务、营销、法务、人力资源等等); 自燃型的人,责任心强(以实现自我价值为主要驱动); 追求第一性原理,有不解决问题不罢休的“强迫症”; 可塑性强,可以成为公司的“一块砖”;
自我评价:逻辑清晰(工科男),有一定的数据分析能力,沟通能力好(合作型的人,直接管理过人事部和行政部); 热爱管理工作,喜欢接受挑战,可以接受出差; 知识面宽,知识结构全面(一直持续不断的为自己充电,学习各方面的管理知识:如 财务、营销、法务、人力资源等等); 自燃型的人,责任心强(以实现自我价值为主要驱动); 追求第一性原理,有不解决问题不罢休的“强迫症”; 可塑性强,可以成为公司的“一块砖”;
教育经历
- 时间:2010-09-2013-06学校:………………专业:船舶与海洋工程专业
- 专业描述:机械类
工作经历
- 时间:2016-10-2017-03公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:物流/贸易类/采购类所在部门:运营部职位名称:大区总监(经理)助理
- 工作描述:主要负责: 1.辖区内一百多家网点营业部的营运管理工作; 2.日常经营合同审核修改,拟定;公司相关法务问题处理; 3.每月运营数据统计分析发现问题,解决问题; 4.日常运营异常紧急处理,协调各部门间的关系; 5.协调公司各片区人、车、货合理安排,提高时效,节约公司成本; 6.分管人事部和行政部日常工作 7.政府部门外联工作 8.起草相关公司文件; 9.组织会议和会议记录,跟进落实会议决议; 主要业绩: 1.重新梳理了人事部和行政部工作流程,提高了工作效率;重新制定仓库管理制度,使得仓库有序高效工作,盘点亏损率大大降低;优化后勤供给流程,提高供给效率。 2.日常合同审核修改,提前预防法律风险的产生 3.通过每月运营数据统计分析,及时发现管理漏洞,优化流程,弥补公司的管理缺陷 4.优化组织架构,将管理重心及时转移,减少信息传递的损耗和延迟问题,使制度能够落到实处。
- 离职原因:家庭原因
- 时间:2014-12-2016-10公司名称:………………公司性质:国有企业
- 所属行业:机械制造/机电/重工所在部门:质量部职位名称:质量管理员(技术公关类)
- 工作描述:(所有项目零质量事故、零投诉) 挪威KNUTSEN公司152K穿梭油轮;挪威Front Fleet II公司油轮;英国LOMAR公司散货船等多个项目,主要负责: 1.协助国外客户和第三方检验进行日常验收工作,如项目时间安排,人员安排,车辆安排等; 2.协调公司内各相关部门紧密配合,保证验收工作顺利进行,如 验收前准备工作及相关各专业人员调配等; 3.控制施工质量及时处理客户提出的问题,如 通过奖惩制度管控分承包的施工质量,对于客户提出的问题及时反馈,督促问题尽快解决等; 4.日常文档的编辑整理存档(如验收报表,完工资料等) 主要业绩: 1.确保产品质量,提高客户满意度,获得客户较高的评价,有利于公司发展。 2.通过与客户进行积极有效的沟通,促使项目建造顺利进行,确保按期交付。 3.对个人而言,自己的沟通协调能力,组织管理能力得到很大提升。 4.通过与国外知名企业的合作,使自己对流程管理有了深刻的认识,有助于自己以后的工作
- 离职原因:个人发展受阻
- 时间:2013-11-2014-12公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:机械制造/机电/重工所在部门:项目部职位名称:项目管理助理
- 工作描述:中海运10000标箱集装箱船;法国达飞9250集装箱船;瑞士地中海航运8800集装箱船等多个项目,主要负责: 1.协助项目经理对工人进行现场管理,如 施工安排等; 2.把控现场施工质量,处理现场发生的问题,配合客户的验收工作等; 3.对施工物料进行管理跟踪,确保物料供应充足等。
- 离职原因:个人职业规划
培训经历
- 时间:2016-10-2017-03培训机构:………………培训地点:
- 培训课程:企业ERP系统使用获得证书:
- 时间:2013-06-至今培训机构:………………培训地点:
- 培训课程:企业管理方向获得证书:
- 专业描述:1.财务会计 2.公司法,担保法,劳动法,合同法及合同审查实务 3.公司运营管理相关的知识 4.管理知识(团队管理、时间管理,管理方法,运营管理等方面) 5.商务礼仪,谈判课程
语言能力
- 外语语种:英语掌握程度:熟练
附件简历
简历文档格式附件需要下载简历后才能查看