大同人才网新闻,大同人才网资讯

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业和谐健康发展的力量之源。思想政治工作做的就是人的工作，人心齐，泰山移。目前煤炭企业面临着市场低谷，凝心聚力接受挑战，团结协作战胜困难，抓住机遇转型发展，是煤炭企业思想政治工作面临的重要课题。要把思想政治工作渗透到企业发展的方方面面，运用到员工行动的点点滴滴。重点是利用好声音、好文化、好典型、好行为，做好人的思想政治工作。
　　
　　一、好声音，激浊扬清，百川汇流
　　
　　在当今网络发展飞速、媒体繁荣昌盛的时代，为做好思想政治工作提供了好的平台。企业建设好、利用好、发挥好这一平台的作用非常重要，要用正确的舆论引导人，用美好的声音唱响主旋律，激浊扬清，百川汇流。正确引导员工的价值理念，适时地运用电视、广播、媒体学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及省委的决策部署，做好企业职代会、工作会精神的解读宣传，让企业员工都清楚发展形势，明确工作重点，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到省委“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的工作部署上来，统一到企业发展战略愿景上来。领导干部要沉下去，到员工当中面对面、心贴心进行谈心沟通交流，动之以情，晓之以理，使广大员工充分认清当前煤炭市场所面临的严峻形势，坚定战胜困难与企业荣辱与共的信心和决心。我矿利用文化广场和井口广场的两个大屏幕，滚动播放形势和任务，让员工了解中央、省市精神，同煤集团公司及本矿所面临的形势任务；矿党政领导和宣传部的同志亲自到基层单位去讲形势、讲任务，讲企业发展转型共渡难关的紧迫性，使每一名干部员工都清楚企业发展的工作重点，切实把思想统一到集团公司和本矿的发展要求上来，真正形成人人为企业发展出力的局面；开展各种娱乐活动，用讲、唱、舞的形式传递正能量，营造正气风，凝聚起“一个云冈一条心，一个目标一股劲”的强大合力。
　　
　　二、好文化，塑造人才，创新发展
　　
　　思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有担当的员工队伍，与企业同呼吸、共命运，共同发展进步。以文化人、以文促情、以文建信是思想政治工作的一大优势，是一个企业发展壮大的基础。高的文化素质提升高的思想境界，高的思想境界营造好的安全生产氛围。通过以文化人达到提高素质，把以文化人贯穿于每个企业员工的思想中。
　　
　　倾力打造企业文化基础建设。一是建立现代化的员工培训基地，配备各种先进设施和书籍，以及有文化、有素质的师资力量。二是改变井下工作环境。比如：我矿建起具有文化气息的工人入井走廊，井下大巷干净整洁，灯火通明，各种文化理念的牌板、灯箱引人注目，管线吊挂整齐，材料码放成型，候车室干净整洁，配备饮水机等，让员工在工作中感受文化之力。三是注重员工吃住行文化建设。比如：员工食堂饭菜质量，员工公寓设施，员工洗浴、员工班车等要有品位。四是绿化美化矿山，建立文化活动场所，配备运动器械，让员工在文化、文明低碳的气息中享受生活。
　　
　　注重文化学习培训。企业聘用高级技术人员和一些煤矿专家前来授课，分层次、分工种、分岗位，进行脱产培训或半脱产培训，从领导干部到普通工人、到机关干部都要接受培训，从文明礼仪到心理素质，从文化课到专业课，从国家政策到企业精神、企业规划、企业长远目标，进行全方位的培训。开设新工人上岗前培训班、班组长培训班、区队长培训班、党员干部培训班、“一通三防”培训班等，让煤矿工人的文化素质、专业素质、道德行为逐步提高。
　　
　　采取走出去、引进来的学习方法，让干部员工到高等学府去脱产学习，到先进的煤矿、先进的企业去学习，开阔视野，及时掌握高科技的专业技术知识和企业文化知识。定期聘请先进单位技术人员和高级专家来矿授课，学习先进企业的文化理念和工作做法，促使本企业工作与时俱进。提高员工的文化素质，上文明岗，干文明活，爱岗敬业，促进企业文明和谐发展。
　　
　　我矿非常重视员工的文化建设，培养出一大批技术骨干，技术人才赫林获得了国务院津贴最高奖项。前进技术工作室为井下培养了一批批技术人才，为企业的安全生产、经济发展起到了积极的作用。
　　
　　三、好典型，引领主流，率马以骥
　　
　　注重典型引领，以点带面发挥辐射作用，是加强企业思想政治工作的关键所在。一是立足先进模范，形成先锋引领效应。召开“树先进、作表率、创业绩”先进工作者座谈会、表彰会，充分发挥先进模范导向、引领作用；号召企业员工以先进为镜、以先进为榜样，积极做好本职工作。广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神风貌，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳模光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。二是发挥企业各级党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。三是企业开展各种生产技术竞赛活动，选先评优，发现和推广生产一线涌现的先进典型，给他们发展的平台、给他们奖励和待遇。四是深化文明车间、文明班组、文明员工等精神文明创建活动，弘扬文明新风，营造团结一心、积极进取的和谐发展氛围。
　　
　　四、好行为，凝聚共识，促进发展
　　
　　思想政治工作的出发点和落脚点，就是通过维护好、发展好员工群众的根本利益，促进企业和谐稳定。企业要紧紧围绕安全生产任务，发挥思想政治工作凝人心、聚合力、强管理、助发展的作用，真心尊重员工、理解员工、关心员工、帮助员工。坚持维护员工的合法权益，努力打造平等、民主、尊重、信任的发展环境，让员工知情、参政、议事，增强员工对企业的归属感和自豪感，为企业发展献计出力。我矿坚持把关心员工作为思想政治工作的重点，党员便民服务站、女工安全联保服务站、爱心超市、爱心基金处处体现了企业对员工的关爱。
　　
　　深入贯彻落实党的群众路线，领导干部沉下去，坚持“贴近生产现场、贴近工作实际、贴近员工群众”的原则，深入区队、车间，深入群众中进行调研走访，听取员工群众意见，了解员工群众心声，感知员工群众的所思所盼，实实在在地为员工真办事、办好事、办实事，使广大员工群众处处感受到企业的温暖和关心。实施“情感凝聚”工程，定期到员工家中走访，做到员工有病探望到、家有困难帮助到、节日期间走访到，用行动和真挚的情感唤起员工对企业的热爱，实现党群干群关系的和谐融洽，以实际行动激发企业员工的主人翁意识和干事创业的主动性。