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近年来，南郊区不断实施党政人才素质提升工程，通过组织学习培训、注重培养管理、加强实践锻炼等举措，促进党政干部素质提升。
　　
　　该区先后组织党政干部参加了全市县级干部春秋两季主体班、中青年干部培训班，举办了全区科级干部培训班，农村党组织书记、村委会主任、大学生村干部培训班，各乡镇举办了“领头雁”培训班并延伸到“两委”主干，累计培训各级干部2180多人次，900多名干部参加了“山西干部在线学院”学习；制定了《南郊区农村“第一书记”5811培养工程实施方案》，实施项目化管理与培养。省、市、区选派的6名“第一书记”以推动任职村发展为己任，从各村实际出发，积极探索适合各村发展的路子，工作成效显著；实行“一线工作法”，先后抽调400多名年轻干部，深入到综改试验、新区建设、信访维稳、城建拆迁等急难险重一线，参与城建拆迁、信访维稳、设施农业建设、重大项目建设、干部下乡包村促增收等重点工作，锻炼了党政干部的综合工作能力。