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大斗沟煤业激发人才创新热情
2020-08-06|资讯来源: 大同人才网|查看: 357

近年来,同煤集团大斗沟煤业公司从完善制度建设、注重人才培养、加快成果转化等方面入手,大力创新提质效,涌现出一大批科技创新成果和优秀技术人才,为企业高质量发展注入强劲动力。
  该公司坚持将基层作为人才选拔的“点将台”,建立了优秀人才库,通过技术职称评聘、成果交流、技术比武等选拔机制,为企业发展储备人才。他们不断加大对年轻干部和优秀人才的培养力度,通过层层选拔和严格考核,72名大学生员工被聘用到技术员岗位,19名优秀技术人才被提拔到管理岗位。同时,该公司出台了《大斗沟煤业公司科技创新成果奖励办法》,进一步规范了科技项目立项评审、项目实施监管、成果验收评审等流程,成立了以技术骨干为核心的创新小组,带领员工利用业余时间钻研实践,对各类设备运行进行技术创新和项目攻关,并鼓励员工科技项目随时有随时申报,相关部门及时评审并给予相应奖励,极大地调动了员工创新的积极性和主动性,凝聚起创新创效强大合力。
  去年以来,该公司共征集科技创新成果奖80项,其中28项科技成果被评为集团公司科技成果奖,18项科技成果获得国家专利。


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