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 4月28日，市总工会命名39个工作室为大同市“职工（劳模）创新工作室”，并给予创新活动经费支持，旨在引导鼓励领军劳模更好地发挥引领带动作用，激励工作室成员和广大职工充分发挥创新积极性，多出成果、多见实效，在全市各行各业营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围。
　　今年，市总工会在全市各行业继续深入开展“职工（劳模）创新工作室”创建活动，呈现出创建积极性较高、活动载体丰富、创建成果较实等特点，涌现出了一批具有一定的技术研发能力、技术创新能力、职工培训能力和后续发展潜力的优秀团队，他们在推动技术进步、提高职工素质、转型发展中发挥了积极作用。市总工会经过前期精心组织、宣传、创建、验收、评比，对申报优秀创新项目的劳模创新工作室严格按照“七有”标准考评，即“有带头人、有团队、有创新项目、有工作场地、有经费支持、有规章制度、有台账管理”。同时，要求申报的劳模创新工作室需运行规范、成效显著，并结合本行业、本单位、本岗位的重点工作和急、难、险、重任务及工作中发现的瓶颈问题选项、立项、钻研、攻关，才可申报优秀创新项目。据悉，此次评选出的39个工作室就是在众多优秀创新项目中脱颖而出的优秀团队。

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