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大同县全力推进农村本土人才回归工程，通过政策环境推介、乡情文化纽带、产业投资政策，吸引本县籍在外优秀人才回乡创业，为乡村振兴、脱贫攻坚提供人才支撑。
　　用政策留住人。打造项目审批绿色通道，为有意回乡创业的在外人才、务工人士提供土地优惠、税费减免、资金帮扶、奖励扶持等一系列优惠政策，并出台户籍准入、子女入学、社会保障、住房保障等政策，解决他们的后顾之忧。全面推进以贫困户为主的新型职业农民培训，全县175个行政村全部开办“新农民夜校”，开展实用技能培训，强化内生动力，提升造血功能，吸引专业类优秀人才回乡就业创业。
　　用产业留住人。不断做大做强黄花等优势特色产业，打响乡土品牌，吸引在外人才回乡发展，促进脱贫攻坚，推动乡村振兴。成立农民专业合作社，培养懂农村、懂农业、爱农民的乡土人才，吸引更多在外人士成为新型职业农民。目前全县共成立270家合作社，一大批大学生“村官”、返乡创业青年、农村青年成为农村致富带头人。
　　用乡情留住人。开展“一份家书”寄递、送温暖、人才库建设、感召青年人回归、服务创业创新等活动，营造良好环境，吸引乡贤回归。目前，全县已累计召开联谊会200余次，发出慰问信3600余份，建立了956人的农村外出创业和农村本土人才库。大张旗鼓地宣传促进全民创业的政策措施，宣传农村本土人才和回归创业人士回乡创业的好典型、好经验，让在外乡贤带着感情回家、带着信息回传、带着资金回流、带着项目回迁，推动乡村振兴。

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