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新华社太原7月29日电 山西省将集中选派211名省直机关新录用公务员到基层进行为期两年的锻炼。此后，山西省、市直机关(单位)新录用公务员和“参公”单位工作人员，未经基层锻炼、锻炼期不满两年或锻炼工作较差者，不得提拔。 记者29日从山西省委组织部获悉，本次新录用公务员到基层锻炼的对象是自2006年公务员法实施以来，新录用到省直机关、单位的公务员和参照公务员法管理单位工作人员、基层工作经历不满2年的主任科员及以下公务员。锻炼人员集中安排到县级以下基层院、所、站及乡镇(街道)、村(社区)，国有企业生产一线和重点工程项目建设一线等基层单位和一线锻炼。 据山西省委常委、组织部长汤涛介绍，从山西省近年来新录用公务员的实际情况看，相当多的人是“离家门、入校门、进机关门”走上工作岗位的“三门”干部，工作经历比较简单、工作面比较狭窄，锻炼渠道比较单一，复合才干和能力的提高受到了一定限制，不利于全面均衡发展。因此，把新录用公务员派到基层去，为他们提供一个能够锻炼各方面能力的环境，让他们学会直接面对和妥善处理各种复杂的、棘手的矛盾和问题，更扎实地学习到行之有效的方法和经验，对于缩短其成长周期，全面提高自身素质和能力，将产生积极的作用。 按照山西省委组织部、山西省人社厅和山西省公务员局日前联合下发的《山西省新录用公务员到基层锻炼工作的意见》要求，要在锻炼对象和范围上实现“全覆盖”，锻炼时间上保证“不拖欠”，锻炼去向上确保“达一线”，对锻炼人员的组织管理上突出“严考核”。 |
