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  • 教你看懂自己的工资条：三险一金扣款是好事 别心疼
  • 时下， “ 晒 ” 工资条成为各大网站论坛的热门。小小的一张工资条，其实并不简单，一方面，它承载着我们每月的辛劳和年老退休时的生活；另一方面，繁多的名目往往让人发晕。少有人细致了解过自己工资条的构成，更少有人了解 “ 五险一金 ” 扣款是怎么回事。为此，本刊特别咨询了……
  • 为何越出色越不招人待见
  • 参加完大学同学的婚礼，小乔的心里就像打翻了调味瓶，五味杂陈。毕业6年了，眼瞅着同学一个个结了婚，婚礼上的孩子军也越来越多，大的孩子甚至可以当花童了，而小乔还是一个人，班里唯一一个落单的女生。 聚会的时候，小乔也越来越沉默。几乎所有的同学都会或恭维或发自内心地跟她说上一句：“美女，听说又升职了……
  • 华尔街年终奖人人破百万 突破历史新高
  • 据新华社电华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖，金额之高有望列入历年奖金榜前几名。面对政府监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。 金融高管奖金8位数 美国《纽约时报》9日报道，尽管经济衰退寒意犹在……
  • 再不涨工资就跳槽了 超六成人没涨薪很沮丧
  • 信息时报讯(记者黄艳通讯员符灵莉徐家杰)“今年再不涨工资，我就准备跳槽了”。经历了金融危机，又度过了一年没涨工资的白领们开始期待2010年能有加薪的机会。昨日，智联招聘发布职场人2009年“满意度”调查报告，调查显示，四成白领对自己的2009年表示不满意，超过六成人表示，这过去的一年都没有涨薪。更……
  • 劳资关系的法律特征
  • 《劳动法》中所规范的劳资关系，主要包括以下三个法律特征： 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以……
  • 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
  • 目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的……
  • 仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
  • 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定："仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉人的一种权利，是申请人对仲裁权利的积极处分；但必须符合下列条件：必须是申诉人或经申诉人特别授权的代理人，以及有仲裁行为能力申诉人的法定代理人……
  • 劳动仲裁案件激增无关免费
  • 《劳动调解仲裁法》实施2个月来，有关劳动争议案件数量急遽上升的新闻见诸各地报端，近日，本埠媒体更是曝光，广东劳动仲裁案件上升了250%，劳动仲裁机构疲于应付。 　　基于此，有专家学者出谋划策，指出应引导劳动者树立正确的劳动仲裁观念，不可烂讼、恶意诉讼，并通过其他途径解决劳动争议，缓解劳动仲裁机构的压……
  • 北塘区街道劳动争议调解庭全覆盖
  • 近日，无锡市北塘区各街道纷纷挂牌成立了劳动争议调解庭，调解庭工作人员由街道劳动保障所、工会、经贸等部门人员组成，负责调解街道内劳资纠纷，开展劳动法规宣传，配合进行专项劳动监察和行政执法等工作。 　　截至目前，北塘区受理劳动争议案件177件，处理结案157件，涉及当事人206余人。案件数量，涉……
  • 职场新人跳槽不要盲目
  • 金九银十，面对新一轮的招聘大潮，一些职场新人有些跃跃欲试，也想借此机会另谋高就。跳与不跳成为困扰很多职场新人的一道难题。 人力资源专家称，很多职场新人都是刚毕业的大学生，对于他们来说，此时如果受到一些光鲜职位的诱惑选择跳槽并不是最佳时机。因为第一份工作的时间长短，对毕业生来说往往会影响此后甚至整……
  • 四分之一职场人理性拒绝猎头职位
  • 如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。 被“猎”几率随工作年限增长而提升 参与调查的职场人中近六成表示自己……
  • 跑得要比狮子快
  • 来看两个与羊有关的故事： 故事一 肥沃的大草原上有一群羊，它们养尊处优，没有任何竞争意识，结果它们变得懒散、不思进取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出现几只狼，这突如其来的敌人使肥羊们猝不及防，结果一触即溃。 故事二 在辽阔的非洲草原上，每天早晨羚羊睁开眼睛，就开始练习跑……
  • 职场新人：怎样摆脱拍马屁的嫌疑
  • 小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。 她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好关系，几乎对每个人都……
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